為進一步規范集團及子公司勞動用工管理，預防和減少企業勞動爭議，降低勞動用工法律風險，構建和諧勞動用工關系，7月22日下午，公司組織開展《用工風險管控》專題培訓，由人力資源副總監朱麗名主講。
       朱副總監從入職篇、在職篇、離職篇三個方面入手，結合最新法律法規及公司現行制度進行具體闡述，特別是勞動合同、休息休假、工傷認定及離職情形等與員工利益密切相關的內容，通過公司及其他單位發生過的勞動糾紛，與參訓人員進行探討分析，大家各抒己見，積極互動。同時，朱副總監針對公司用工管理中存在的問題，提出了改進意見，既維護員工權益，也有效規避用工風險，維護公司權益。
       規范用工有助于樹立良好的企業形象，有助于提高員工對公司的認可度和歸屬感，更好促進工作積極性與主動性。公司中高管、處室管理人員、子公司綜合部門負責人及人資管理人員共68人參加培訓。