本報訊   為強化公司的創新理念，解決現有創新工作中突顯的各類問題，突破創新瓶頸，4月25日上午，公司在219教室開展了《突破創新瓶頸-讓創新更有效》專題培訓，由公司常務副總經理郭澄主講。 

      郭副總理論結合實際，列舉并分析了公司創新工作現狀：“創新度不夠，日常工作多；老生常談，每年都提；想法很好，沒能出成果”等，并從根本挖掘出阻礙創新的心里障礙及現實障礙等原因。同時借鑒古今中外的成功案例闡述什么是創新，分析公司內部歷年來的體制創新、機制創新、技術創新、經營創新、商業模式創新、流程創新等優秀案例，引導出創新的多種形式。 

      “我們該如何創新”是本次培訓的重點，郭副總為大家提供四種思路：一是重組式創新；二是多積累，形成終生學習理念；三是及時記錄一些創新想法；四是持續不間斷的創新思維。最后，郭副總希望，通過本次培訓，能引發大家的積極思考，為今年的創新工作理清思路，增加突破點，在年度創新大會上交出滿意的答卷。 

      公司中級管理人員、處室管理人員共57人參加了本次培訓。