公司召開2020年工資集體協(xié)商會議
為進(jìn)一步穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)公司員工與經(jīng)營者、所有者共謀企業(yè)的發(fā)展，共享改革發(fā)展成果，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，1月10日下午，公司在218會議室召開了2020年工資集體協(xié)商會議。會議由黨委書記梅建平主持，總經(jīng)理沈志文、常務(wù)副總經(jīng)理郭澄、人資處長朱麗名代表行政方，工會主席何明福、一線員工代表蔣志軍、石偉國代表工會方出席會議。
雙方代表認(rèn)真協(xié)商討論了《江蘇長博集團(tuán)有限公司工資專項集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》等4個集體合同，并對合同文本中涉及的員工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，員工保險福利待遇等主要條款進(jìn)行協(xié)商，形成了一致的意見。沈總、郭副總和朱處長等分別就員工代表蔣志軍和石偉國提出的工齡工資、年假薪酬、骨干員工的虛擬股方案進(jìn)程等事項，進(jìn)行一一解釋和說明。沈總強(qiáng)調(diào)，公司一直堅持郭董事長提出的把員工利益放在企業(yè)發(fā)展的第一位的方針，堅持在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上提高員工收入。修改后的四個合同將在四屆三次職工代表大會上進(jìn)行審議和簽訂。
公司的改革發(fā)展，要靠廣大員工和經(jīng)營者的共同努力。通過工資集體協(xié)商，建立工資調(diào)整機(jī)制，保障了員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和經(jīng)營者、所有者的合法利益，有利于調(diào)動廣大員工和經(jīng)營者等各方面的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
雙方代表認(rèn)真協(xié)商討論了《江蘇長博集團(tuán)有限公司工資專項集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》、《江蘇長博集團(tuán)有限公司職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》等4個集體合同，并對合同文本中涉及的員工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放，員工保險福利待遇等主要條款進(jìn)行協(xié)商，形成了一致的意見。沈總、郭副總和朱處長等分別就員工代表蔣志軍和石偉國提出的工齡工資、年假薪酬、骨干員工的虛擬股方案進(jìn)程等事項，進(jìn)行一一解釋和說明。沈總強(qiáng)調(diào)，公司一直堅持郭董事長提出的把員工利益放在企業(yè)發(fā)展的第一位的方針，堅持在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上提高員工收入。修改后的四個合同將在四屆三次職工代表大會上進(jìn)行審議和簽訂。
公司的改革發(fā)展，要靠廣大員工和經(jīng)營者的共同努力。通過工資集體協(xié)商，建立工資調(diào)整機(jī)制，保障了員工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和經(jīng)營者、所有者的合法利益，有利于調(diào)動廣大員工和經(jīng)營者等各方面的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。
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