為進一步規(guī)范公司人力資源工作流程，結(jié)合制度修訂，4月20日下午一點半，公司在集團辦公樓219教室開展了人力資源管理實務專題培訓，由人力資源處處長朱麗名主講，主要內(nèi)容有人力資源法律法規(guī)、公司制度管理和實際操作案例。

      朱處長圍繞入職篇、在職篇、離職篇三部分，詳細介紹了人力資源管理的各個模塊，并重點針對員工入職的勞動合同簽訂，在職的考勤、加班、休假、考核，離職的交接和可能發(fā)生的勞動爭議，作了重點闡述。通過培訓，提高了各單位經(jīng)營層對人力資源相關(guān)業(yè)務的認知度，保障公司各項人力資源制度的貫徹落實，同時以制度為指引，使人力資源管理工作深入人心。

      培訓結(jié)束后，58名參訓人員進行了培訓效果測試，均順利通過，其中28名人員在90分以上，培訓取得了預期效果。